三重県社会保険労務士会は、企業の健全な発展と働く労働者の方々の福祉の向上のためにサポートします。

三重県社会保険労務士会
会長　若林正清

　当会のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

　第３次安倍内閣の目玉である１億総活躍社会の柱として、平成28年9月27日に働き方改革実現会議がスタートし、平成29年3月28日実行計画が発表されました。誰もが活躍できる社会、１億総活躍社会の実現を目指して、政府が推進している「働き方改革」とは、日本の企業文化、日本人のライフスタイル、日本の働くということに対する考え方そのものに手を付けていく改革と言われており、多様な人々が柔軟に働き方を選ぶことにより、少子高齢化のなかでも労働力を確保し、その結果経済成長を目指すものと言えます。
　　「働き方改革」には９つのテーマがありますが、そのほとんどが私ども社会保険労務士の職務である労務管理に関連するものであり、長時間労働の是正、同一労働同一賃金がその中心課題になると思われます。今後法整備が進むにつれ、専門家として、真摯に取り組んでまいります。
　　一方で、我が国は大規模災害が想定されており、特に三重県は南海・東南海地震も想定される土地柄です。そこで、このたび平成29年7月11日に三重県庁にて、三重県と三重県社会保険労務士会との間にて、「大規模災害時における労働・社会保障分野の相談に関する協定書」を締結いたしました。これにより、日頃からの準備を含め、大規模災害時における当該相談会がすみやかに開催されることが期待されるところです。
　この関係においても、「働き方改革」のひとつである柔軟な働き方として提案されているテレワークやサテライトオフィス勤務も、ひとたび大規模災害が起こったときには、有効な手段となる可能性があります。また、長時間労働是正のため、労働生産性を上げる方法としての、属人化している仕事の見える化や多能工化などは、大規模災害が起こり、人材が出勤できない際に、企業活動を存続させていく上で、おおいに力を発揮する可能性があります。「働き方改革」は、このような大規模災害への事業継続計画（BCP）との関連においても、有益な側面があることも、われわれ社労士は経営者・労働者の皆さまへ伝えていきたいと思います。
　さて、平成30年度は社労士制度創設50周年を迎え、全国社会保険労務士会連合会では、平成30年12月4日に祝賀会を帝国ホテルにて、5日に記念式典・シンポジウムを東京国際フォーラムにて開催することが決まりました。三重県社会保険労務士会でも平成31年2月に記念行事を実施する予定となっています。 これを機に、あらためまして社会保険労務士ならびに社会保険労務士会は、劇的に変化していく日本の在り方をみつめ、迅速な情報収集に努め、労務管理・労働社会保険の専門家として、的確なる情報を発信し、社会の皆さまからの期待に応えるべく、高い職業倫理と専門知識を兼ね備えたエキスパートとして、実力を発揮していく所存です。
　社会保険労務士の国家資格者としての目的は、社会保険労務士法により「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」とされています。国民の皆さまならびに経営者の皆さまの身近な相談相手として、どうぞご活用いただきますようお願い申し上げます。
　次に、三重県社会保険労務士会は、「社会活動」を重要な責務であると考え、積極的に活動を行っています。日本年金機構委託による「街角の年金相談センター津（オフィス）」においては、当会の運営により、社会保険労務士が担当する利点として、年金に限らず、労働社会保険諸法令に及ぶ横断的な相談に、きめ細かく対応することができ、地域の年金相談所として、ご好評をいただいています。
　また、当会が開設する「社労士会労働紛争解決センター三重」では、近年増加している個別労働紛争の民間型裁判外紛争解決機関として、社会保険労務士の専門的知見と経験を生かし、裁判によらないあっせん方式での、迅速な解決を目指しています。
　今後とも、三重県社会保険労務士会では、毎週開催の総合労働相談所をはじめ、 労働問題・社会保障のエキスパートとして一層の信頼を得られますよう、精進してまいりますので、ご支援・ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。